MENGENAL CAT CPNS DALAM PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
12:14 PM
Edit
 |
| Computer Assisted Test (CAT) BKN |
Zona bucin----Ada yang tidak selaras dalam sistem penerimaan serta tes ujian Calon Pegawai Negeri Sipil pada tahun ini. Yg tidak sinkron tidak hanya tentang persyaratan waktu registrasi, BKN pula menjelaskan mengenai Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT) BKN.
Dijelaskan admin BKN, para peserta yang akan mengikuti test akan mendapat 100 soal pilihan ganda pada waktu 90 mnt. Peserta akan mendapat 100 soal pilihan ganda pada waktu 90 mnt.
Terdapat 3 jenis tes dalam SKD CAT BKN, yaitu TWK (Tes Wawasan Kebangsaan) 35 soal, TIU (Tes Intelegensia Umum) 30 soal, serta TKP (Tes Karakteristik Pribadi) 35 soal.
Apa yang dianggap menggunakan CAT CPNS?
Menurut Badan Kepegawaian Negara (BKN) yg dimaksud dengan CAT CPNS adalah singkatan berdasarkan Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi dengan indera bantu komputer yg dipakai untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar kompetensi dasar pelamar CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) diharapkan buat mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan CAT dipercaya sanggup mengklaim standar kompetensi dasar CPNS pada TKD (Tes Konpetensi Dasar).
Metode CAT ini digunakan buat meminimalisir dan mencegah terjadinya praktik-praktik KKN dalam seleksi penerimaan CPNS, sebagai akibatnya ke depan betul-benar bisa membuat CPNS yg kompeten. Sosok CPNS masa depan yg diperlukan merupakan PNS yang profesional, punya daya saing, serta kompeten pada menjalankan tugas pekerjaannya, ialah PNS yang lebih berkualitas pada hadiah layanan publik.
Dengan sistem personal komputer ini, peserta eksklusif mengerjakan soal ujian dilayar monitor komputer. Pengoprasiannya cukup mudah dan waktu yang tersisa dalam pengerjaannya telah terpampang jelas dimonitor. Soal menggunakan bentuk pilihan ganda menciptakan perserta ters tinggal cukup menggunakan mouse buat mengklik pilihan yang benar.
Pada dasarnya komputer menyediakan keseluruhan materi soal, setiap peserta test akan menerima soal yg bhineka buat taraf kesulitan yg sama lantaran bank soal akan diacak oleh pelaksanaan CAT. Penilaian dilakukan secara objektif serta transparan lantaran yang menilik output ujian eksklusif oleh aplikasi CAT. Dalam hal saat mengerjakan soal, para peserta bisa memantau residu ketika yang tersedia melalui layar monitor setiap ketika selama jalannya tes tadi bagi peserta penerimaan CPNS.
Kelebihan dan Keunggulan Sistem CAT
Sistem CAT ini jauh tidak selaras dengan sistem tes sebelumnya yang menggunakan kertas buat soal serta lbr jawaban (Test CPNS lama ). Dengan sistem ini bukan hanya menciptakan proses seleksi CPNS menjadi lebih praktis serta lebih berhemat aturan, tetapi juga mempunyai tingkat transparansi yang lebih baik, sehingga bisa lebih dipercaya berdasarkan sistem sebelumnya.
Bisa dikatakan CAT CPNS merupakan sistem rekruitmen dengan memanfaatkan kemajuan teknologi keterangan, menggunakan cirinya yg berbasis personal komputer dan sistem online. Banyak sekali keunggulan CAT bila dibandingkan dengan sistem LJK (kertas soal). Dari sisi teknis, para peserta yg mengikuti tes CPNS menerima soal secara online, lalu langsung menjawab pertanyaan-pertanyaan yg terdapat. Jawaban yg diberikan tersebut akan langsung masuk server atau database pusat serta dikumpulkan serta diolah disana. Setiap peserta akan pribadi mengetahui skor atau nilai output ujian setelah selesai mengerjakan soal-soal tes CPNS. Hal ini tentunya akan memberikan output tes yang sangat valid serta nir mampu dimanipulasi baik sebelum maupun setelah tes dilaksanakan.
Yang jua sangat penting bisa dicermati bahwa sistem CAT tidak mampu direkayasa serta menutup peluang saling menyontek jawaban. Sistem personal komputer akan langsung mempelajari jawaban tiap peserta. Meski tesnya tidak serentak, setiap soal akan berbeda antarapeserta. Apalagi badan penyelenggara CPNS sudah memiliki bank soal yg memuat hingga puluhan ribu soal. Serta dalam waktu penyelenggaraan ini tes pun tampilan serta susunan soal satu komputer menggunakan komputer lainnya pula tidak selaras.
Dengan adanya sistem otomatis pada evaluasi, maka rekapitulasi output tes bisa diketahui secara instan sesaat seteleh tes. Setiap peserta tes dapat melihat langsung nilai tes (skor) sehabis proses seluruh tes selesai dilaksanakan, apakah telah memenuhi standar kelulusan (passing grade) yang ditentukan ataukah nir. Sitem pun akan menggunakan sangat cepat meranking nilai semua peserta tes sebagai akibatnya ketika keluar ruangan ujian para peserta akan bisa langsung melihat daftar peringkat nilai ujian mereka. Hal ini mengakibatkan kepuasan tersendiri, serta penerimaan. Meskipun mereka nir lulus, tetapi mereka puas menggunakan proses yg sudah dijalani lantaran merasa fair dan adil menggunakan kemampuan yg saat itu mereka miliki.
Demikian pengertian, kelebihan serta keunggulan tentang sistem CAT atau Computer Assisted Test (CAT) pada Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Baca pula cara Pelaksanaan CAT pada Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ---> pada sini !!